Halten Sie Ihr Handy quer, danke!
Warum als Arbeitgeber bei der Mitarbeitersuche eine Stellenanzeige aufgeben, oder eine Lebenslaufdatenbank durchsuchen, Bewerbermanagement / Personalmarketing / Recruiting betreiben, nur um DAS Talent als Bewerber für den freien Job / Arbeitsplatz zu finden?!
Vereinfachen Sie es doch - risikolos!

Mein Vorschlag: Sie zahlen Projektlohn, wenn alles fertig ist.

Mein Prinzip: ZUERST leisten und DANACH bezahlt werden! Das "Risiko" nehme ich gern an. Ist der Kunde zufrieden, bin ich es auch. Reden wir einfach darüber! Denn "am Anfang war das Wort."

Mein Einsatzgebiet erstreckt sich vornehmlich um Celle und Hannover; natürlich bin ich auch zu Reisen bereit.

Ein wenig zu meiner Person: Ich programmiere SPSen, HMIs usw. im TIA-Portal (Siemens). Für Menschen, die mich brauchen, gibt es für diese Begriffe nicht viel zu erklären, nur so viel, dass ich ganz bewusst kein "Fach-Chinesisch" spreche.
Das Programmieren ist für mich Beruf und Berufung und das seit 1988. Damals programmierte ich zu Anfang "mit Lochband" und später natürlich mit PCs - zuerst mit den 8-Bit-Betriebssystemen  CPM und DOS, dann aber bald mit Windows 3.xx und allen Nachfolgern. Schon rein aus Interesse lernte ich, mit vielen Programmiersprachen umzugehen (Assembler für Micro-Controller, PASCAL, dBASE II bis dBASE for Windows, natürlich auch HTML, Java, PHP und einige Kleinigkeiten, um Windows anzupassen).
Was meine ich mit "Technischer Generalist"? Sehen Sie es bitte nicht als Angeberei an, wenn ich hier erwähne, einige Patente erhalten zu haben und viel technische Erfahrung gesammelt zu haben, so dass ich auf sehr vielen Gebieten sicher arbeiten kann.

Hier der Link zu meinen Grundsätzen / Prinzipien: KLICK